楚雄州统计局“1+3+3”工作法从严从实抓好“躺平式”干部专项整治

州统计局高度重视“躺平式”干部专项整治工作，紧紧围绕着力锻造政治坚定、担当作为的统计干部队伍这一目标，将“躺平式”干部专项整治工作与作风革命效能革命工作相结合，与公务员平时考核相结合，与机关日常管理工作相结合，从严从实整治统计领域各种不良不良风气、不良现象，持续推进统计数据提“质”、统计队伍提“能”、统计工作提“效”。

锁定一个目标。紧紧围绕在统计系统内整治心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部，切实解决好我局干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，着力锻造政治坚定、担当作为的统计干部队伍，州统计局党组认真研究制定专项整治实施方案，及时召开了动员部署会议，对“躺平式”干部专项整治作出安排部署，局党组会议专题学习研究此项工作3场次，局党组理论学习中心组集中学习研讨交流1场次，干部职工会议学习3场次，讲授专题党课1场次，切实提高对专项整治工作的重要性和紧迫性认识，不断增强做好此项工作的责任感。

注重三个环节监测。将州统计局常态化开展的工作源头监测、工作调度监测、作风革命效能革命监测纳入到州统计局“躺平式”干部专项整治工作中，作为考察识别干部的主要依据。一是注重工作源头监测。完善来文办理及工作落实制度，进一步细化来文办理各环节工作要求，对工作中推诿扯皮、拖沓延误、落实不到位的建立台账进行记录，与干部考核工作紧密挂钩。目前已被纳入台账记录的有两个科室共2人，已在季度考核中运用。二是注重工作调度监测。不断强化事前和事中环节监管，做到按日监测、按周分析、按旬预警、按月研判，特别是对各科室中心负责落实重点工作、重点项目、重点产业相关统计工作任务进展情况进行分析研判和预警预判，对口号式、表态式、包装式开展工作的进行提醒记录。三是注重工作作风监测。以“查认识、除症结、提站位，查作风、除陋习、提效能，查漏洞、除盲区、提质量”为抓手，深入推进作风革命效能革命，坚持以结果为导向定期开展督查检查，目前已发出通报9期，涉及重点工作任务19项，被通报批评的县市1个、科室1个、工作人员4人；被表扬的科室11个、个人4人。局党组约谈分管领导及相关责任人1次。

运用三个类别评议。将公务员平时考核、干部民主测评评议、“躺平式”干部测评评议作为开展州统计局“躺平式”干部专项整治工作深入排查研究的重要手段。一是运用平时考核结果。根据今年以来一、二季度公务员、工勤人员、事业人员平时考核结果，将两个季度连续排名靠后同志纳入重点排查研究对象。二是运用干部民主测评评议结果。对公务员、公务员、工勤人员、事业人员开展民主测评评议，对测评中出现一般和较差等次的干部，纳入重点排查研究对象。三是运用“躺平式”干部测评评议结果。组织全局干部职工开展干部类型测评，具体包括实干型、中间型和躺平型。对测评为中间型和躺平型干部纳入重点排查研究对象。

目前，州统计局采取以上步骤，综合分析研判以上情况，高质量梳理出了“躺平式”干部清单。对存在问题严重干部由局党组进行了工作责任约谈，对存在苗头性问题干部进行了批评教育，责令限期整改，对“躺平式”干部将持续深入开展教育转化工作。