楚雄州统计局深化“作风革命、效能革命”持续推动工作提能增效

楚雄州统计局在开展作风革命、效能革命中，大力践行“三法三化”“四向发力”要求，在求真、务实上下足工作，持续推动统计工作提站位、提效能、提质量，更加有效发挥统计服务全州经济社会高质量发展作用。1-7月，全州实现社会消费品零售总额391.78亿元，居全省第3位；全州规模以上工业增加值同比增长6.1%，居全省第4位。

施行“1323”工作目标导向机制。始终紧扣年初确定的全州经济社会发展目标和三季度“功九成”、四季度“大收官”任务，聚焦“1323”总体思路确定的目标，对标对表进一步细化梳理统计工作任务，明确各阶段统计工作任务清单、进度清单、问题清单、责任清单，并及时召开全州统计系统经济运行分析会3场，局机关经济运行调度会4场，认真复盘上半年工作，深入分析研判下半年经济发挥在那形势任务，确保统计工作下半年见实见效，为服务全州经济实现高质量发展奠定基础。

施行工作专班推进机制。立足统计工作实际，将抓紧抓实州委和州政府重点工作、重大项目、重要产业作为首要任务，积极组建党建工作、统计数据质量、五经普工作专班，将业务能力强、工作积极主动、具有吃苦耐劳精神的33名统计骨干纳入专班组，集中力量推进工作。自专班组建以来，共为州委、州政府提供统计专报10期，统计分析27期，统计信息104篇。其中，被刘勇书记、张文旺州长批示15篇。高质量的对策建议得到州委、州政府的肯定。

施行奖惩激励机制。制定了末位工作约谈制度，将“1323”工作目标任务细化的任务清单、进度清单、问题清单、责任清单进行定期督查检查，对推进工作取得成效的科室及个人给予表扬，对工作不力的通报批评，对工作不愿担当、推诿扯皮造成不良影响的，由局党组对分管领导及相关责任人进行工作约谈，并责令其限期进行整改。同时，将其结果均纳入公务员平时考核和“躺平式”干部专项整治工作中进行运用。目前，州统计局作风革命效能革命领导小组办公室已发出通报9期，涉及重点工作任务19项，被通报批评的县市1个、科室1个、工作人员4人；被表扬的科室11个、个人4人。局党组约谈分管领导及相关责任人1次。