武定县统计局健全工作制度 提高政府统计新形象

为进一步加强局机关自身建设，切实改进工作作风，推动统计工作争创一流，提升统计社会新形象，更好地为全县跨越发展服务，武定县统计局在管理创新中不断健全和完善单位内部管理制度。

一是实行上下班签到制度。从领导干部的工作作风入手，主要领导带头严格执行每天四次的上下班签到，对迟到、早退人员除了进行经济上的惩罚外还列入年终公务员考核，从根本上杜绝了干部职工上下班迟到、早退现象。

二是加大各项工作的考核奖惩力度。相继出台了《武定县统计信息、分析、调研报告的奖惩办法》、《武定县统计局专业工作奖惩办法》，奖惩办法规定，专业人员(包括办公室主任)，在州级部门的评比中获专业工作一、二、三等奖的，县统计局给予州局奖励的两倍奖励；专业人员被上级部门通报批评或统计报表数字质量受查询确有差错的，给予一定的经济惩罚，且不得参加年度评先评优。

通过严格的规章制度规范干部职工的日常行为，坚持领导带头、党员和股室长率先垂范，从小事做起、从细节抓起，逐渐形成人心思进、风正气顺、和谐奋进，争做贡献的工作环境，树立了良好的统计新形象。（董丽）