南华县“三个强化”组织开展好全县劳动工资统计改革业务暨统计云系统应用培训

为认真贯彻落实国家和省州劳动工资统计制度相关要求，全力推动全县劳动工资调查改革及统计工作提质增效。2024年12月5日至6日，南华县统计局举办第一期劳动工资统计改革业务暨统计云系统应用培训班。

一是强化行业联动。根据国家和省州统一部署，县统计局严格遵守国家统计制度要求，对国家下发的全县184家行政事业单位名录信息同“五经普”、财政、编办等部门数据进行对比，对单位是否独立核算，单位间的隶属或管理关系、行业代码、登记注册类型、机构类型等属性指标进行核实、修正，同时对新增和撤销单位进行更新、维护。通过比对，初步确定122家单位为2024年年报和2025年统计调查单位，为全县劳动工资统计制度改革及统计奠定了基础。

二是强化专业协作。结合本次劳动工资统计调查制度在统计调查方式、数据处理模式、数据管理方式等方面发生较大变化的实际，县统计局充分调动统计名录、信息中心、劳动工资等专业人员密切协作，为参训人员就“统计云系统应用、劳动工资2024年统计年报和2025年统计报表填报方式、填报时间、指标要求”等现场进行详细讲解培训，为确保下步工作顺利推进打好业务基础。

三是强化法治宣传。结合新修订的《中华人民共和国统计法》及劳动工资统计制度要求，认真开展好统计法规宣传及相关指标数据解读，积极引导参训人员充分认识统计法规要求和劳动工资统计指标填报要求，确保从统计源头严守数据质量。

全县10个乡镇、教育和卫生系统下属二级预算单位分管劳动工资统计工作的领导和业务骨干近70人参加培训。