双柏县上半年“四上”企业劳动工资情况分析

双柏县2017年上半年,在各级领导的重视和有关单位的共同努力下,“四上”企业个数增加较快，为我县经济目标任务的完成打下了坚实的基础。现作如下分析：

一、全部“四上”企业基本情况

上半年，双柏县共有“四上”企业68个，比上年同期增加16个，增长30.8%。全部“四上”企业从业人员4675人，同比增长18.1%，环比增长4.8%；从业人员工资总额67328千元，同比增长27.4%，从业人员半年平均工资14417元，同比增长6.3%。分行业看：

1、从业人员增幅较大的行业是：采矿业219人，增长62.2%；批发和零售业250人，增长1.3倍；房地产业268人,增长35.4%。从业人员降幅较大的行业是：卫生和社会工作63人，下降6.0%。

2、工资总额增幅较大的行业是：批发和零售业2947千元，增长1.7倍；采矿业3485千元,增长51.8%；住宿和餐饮业5231千元，增长45.4%;房地产业4845千元，增长37.0%；教育2212千元,增长36.9%。工资总额下降的行业是：交通运输业672千元，下降0.1%。

3、从业人员平均工资增幅较大的行业是：教育24043元,增长44.3%;文化、体育和娱乐业6731元,增长29.6%；批发和零售业11980元，增长22.1%。从业人员平均工资降幅较大的行业是：房地产业22023元，下降6.6%；采矿业15986元，下降1.8%。

二、“四上”非私营单位基本情况

上半年，我县共有非私营企业31个，比上年同期增加3个，增长10.7%；从业人员1956人，同比增长13.6%，环比增长4.7%；从业人员工资总额35064千元，增长23.9%；从业人员半年平均工资17954元,增长10.7%。分行业看：

1、从业人员增幅较大的行业是：房地产业168人,增长1.6倍；批发和零售业92人，增长46.0%；采矿业189人，增长42.1%。从业人员降幅较大的行业是：住宿和餐饮业137人，下降9.9%。

2、工资总额增幅较大的行业是：批发和零售业1185千元，增长85.7%；房地产业2822千元，增长94.9%；教育1384千元，增长92.8%。上半年各行业工资总额没有出现负增长。

3、从业人员平均工资增幅较大的行业是：教育28245元，增长84.9%；批发和零售业13167元,增长32.1%。从业人员平均工资降幅较大的行业是：房地产业21542元，下降36.0%;采矿业14984元,下降8.6%。

三、存在的问题

1、行业之间劳动报酬差距较大，从全部四上企业来看，劳动报酬最高的是电力、热气及水生产供应业，上半年从业人员平均工资是29894元，比最低工资的文化、体育和娱乐业6731元高出3.4倍。差距为23163元，但要说明的是文化、体育和娱乐业从业人员临时工较多，没有可比性。

2、行业工资不稳定，平均工资增幅最高的是教育业，而降幅最大的是房地产业，原因是临时工较多。

3、每年申规达限的企业个数较多，导至各行业从业人员和劳动报酬变动较大，没有代表性。

四、对策及建议

1、加快经济发展，确保我县企业职工工资水平稳定增长。只有经济持续快速协调发展，经济效益提高，才能保障工资稳定增长。为此，政府要给予政策支持。

2、缩小行业收入差距。当前收入差距不断扩大，贫富悬殊越来越明显，应加强对企业监管，落实最低工资发放标准，最大限度地缩小贫富差距，缓解行业收入不公造成的矛盾。

3、以保经济健康发展为抓手，坚决贯彻落实好全州稳增长促改革调结构惠民生防风险“十项专项行动”，实现经济发展和扩大就业良性互动。